看護師だって、わがままを言っていいじゃない
あなたの“わがまま”を叶えるために、姫野病院では数々の取り組みを行っております。
あなたらしい働き方を実現させるための姫野病院のよいところをピックアップしました
一人一人のライフスタイルに応じた働き方を追求していきます。
合言葉はお互い様。
スタッフ間のコミュニケーションが良好
院内行事が多く、スタッフ間での交流が盛んです。子育てを経験したスタッフが多く、「困ったときは支えあう」のお互い様の文化が根付いています。
ITツール活用により
仕事の効率化
看護師スタッフ1人に付きAndroidを1台を病院から貸し出しで、看護師が所持しています。また、ナースコールには見守りカメラがついているため、ナースステーションで患者さんの状態をカメラで確認した後に、対応ができます。おかげで無駄な仕事も少なく、残業はほとんどありません。
保育サービスが充実。
病児保育サービスも行っています。
敷地内に保育所があります。病児保育サービスも行っており、お子さんが風邪をひいた場合、スタッフがお子さんを病院に連れていき、小児科を受診していただきます。
時間有給・フレックス勤務
働き方の自由度が高い
有給を時間単位で取得でき、お子さんの送迎時間などにも使用いただけます。フレックス勤務ではコアタイムを除き、自分が希望する時間で働くことができます。また、有給取得率は80%程度です。
充実の研修体制。費用補助、休み優遇！！
法人から積極的にバックアップします
自ら学びたいという意思が強い方には、資格取得代や生活費・出張費を法人負担で支援しています。ここまでフォローしてもらえるの？と思われるぐらい、手厚いサポート体制があります。 法人内にはこの制度を利用して、認定看護師の資格を取得した看護師が多数います。
ママさんにはありがたい
学童送迎サービス
長期休みはスタッフがお子さんを
病院から学童までの送り迎えをします。
※学童の対象地域は八女、筑後、久留米市片道10㎞以内に限ります。
お子さんを連れて、病院に一緒に出勤していただくと、専属のドライバーがお子さんを学校まで代わりに送り迎えします。
院長の年齢が若く、アイデアマン！
経営層との距離が近い
院長の年齢が若く、「いいものは率先的に取り入れよう」と考え方が非常に柔軟で、現場スタッフの声を大事にしています。院長に直接質問できるハングアウトもあり、いつでも相談・質問ができます。
患者さんの
個別ニーズに対応したケアが充実
緊急時に対応ができるナースカーを常備しています。また、一部施設では眠りスキャンを導入しており、睡眠時の患者さんの状態もチェックし、必要に応じたケアができます。
法人内で地域包括ケアシステムが完結
経営面が安定しています。
関連施設として、老健、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅を有しており、法人内で医療・介護の連携が取れています。訪問サービスも提供しています。現場スタッフのおかげで、ここ数年黒字が続き、経営も安定しています。
病院なのに漫画喫茶！？
他院にはマネできない斬新な取り組み
患者さんが待ち時間に退屈しないための取り組みとして漫画を1万２千冊所有しています。また、スーパーファミコンやプレイステーションVRも設置しており、院内で患者さんに楽しんでいただけるための工夫を心がけています。
